Tarefas principais
• Cadastramento de novos trabalhadores, arquivo e controlo de todo o cadastro já existente
• Processar e tratar do pedido de vistos de repatriados e suas renovações
• Processar e acompanhar pedidos de reforma de trabalhadores nessa idade
• Processamento e pagamento de salários
• responsável pela entrega e pagamento mensal da Segurança Social
• responsável de todos os mapas e obrigações legais relacionadas com os trabalhadores
• Processar e gerir processos disciplinares e Admoestações a pedido da Administração
• Continuar a elaboração das normas internas de empresa
• Tratar e acompanhar processos de Acidentes de Trabalho
Requisitos:
• Habilitações literárias ao nível de Licenciatura em Administração, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas equivalentes;
• 5 anos de experiência na função;
• Conhecimentos de informática na óptica do utilizador (MS Office);
• Domínio do software Primavera (preferencial);
• Espírito dinâmico, proactivo e capacidade de iniciativa;
• Fortes competências ao nível da organização;
• Capacidade de assumir responsabilidades;
• Boas competências de comunicação oral e escrita;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade imediata.
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