Djamila Luiana da Silva Salvaterra

Recursos humanos
  • Centralidade do Zango0
  • djamilasalvaterra04@gmail.com
  • 923711118 923711*** show
  • 400Kz per month
  • July 22, 1995

About Me

Em busca de nova proposta de trabalho, estou me candidatando à vaga existente em seu quadro pessoal, conforme anúncio publicado, enviando em anexo o meu currículo.

Entre minhas características básicas e profissionais encontram-se adaptabilidade, bom humor, dinamismo, auto exigência, responsabilidade, dedicação ao trabalho, facilidade de interação com o grupo e prezo muito pela minha assiduidade.

Busco minha efetivação no mercado para desenvolver um trabalho objectivo e gerar bons resultados, propiciando o crescimento da empresa.

No aguardo de contacto da sua parte, coloco-me à disposição para prestar-lhes maiores esclarecimentos.

Education

Ensino médio

2009-2011
Colégio Neval

Ciências Econômicas e Jurídicas

Ensino superior

2012-2015
Universidade Oscar Ribas

Gestão de Administração e Marketing

Work & Experience

Recepcionista

02/17/2014 - 11/17/2014
A Lavra da Vivi

Atendimento aos clientes, cobrança de pagamentos, elaboração de faturas, atender chamadas, marcar reuniões e assegurar o bem estar das visitas. Organizar a documentaçao quando o solicitassem, efetuar trabalho administrativos em todas as áreas em que fosse necessitada

Assistente Administrativa

Joair Internacional

Auxiliar os directores de todas as áreas nas diferentes tarefas do dia-a-dia; agendar reuniões; organizar a agenda dos Diretores; atender chamadas e marcar as visitas dos clientes; informatizar documentos, entre muitas outras funções

Assistente de Recursos Humanos

Joair Internacional

auxiliar o superior nas tarefas envolvidas na organização e controle, prestar assistência na administração dos salários, promover avaliações de desempenho, prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho, atuar no processo seletivo, prestar apoio em dinâmica de grupos, dar pareceres sobre os candidatos, selecionar currículos e contactar candidatos, controlar contratos temporários, substituições ou aumento de quadro de funcionários, controlar os vencimentos de contrato, conferir folhas de pagamentos, promover benefícios, tal como férias.

Técnica de Recursos Humanos

Joair Internacional

Recolha da assiduidade no programa innux time; inscriçao de novos trabalhadores na segurança social, inscriçao das empresas no RENT, fortes conhecimentos de emissao de vistos de exptriados bem como pagamento de contratos dos mesmos, conhecimento da legislação angolana; Avaliação de desempenho; contratos de trabalho, processos disciplinares, controle dos boletins de sanidade, processamento de faltas e de salario no primavera, declaraçoes, credenciais e oficios; mapa de ferias, horario de trabalho, regulamentos internos, entre muitos outros conhecimentos que possuo. Possuo conhecimentos avançados no Software Primavera

Técnica de Recursos Humanos

ADPP VESTUÁRIO

Cuidar dos arquivos de RH. 2. Avaliar a situação de cada contrato e propor a actualização dos que forem necessário. 3. Tratar dos assuntos de RH junto ao Mapess. 4. Cuidar dos passes de serviços, cartão de segurança social, passes de acesso ao condomínio e outros documentos de trabalhos dos funcionários. 5. Emitir declarações, credenciais e guias de férias. 6. Elaborar planos de férias anual de cada área e remeter a aprovação. 7. Efectuar o processamento das efectividades. 8. Enviar os documentos necessários para processamento de salário. 9. Organizar os processos disciplinar em curso, bem como os casos de conflitos laborais que correm em tribunais. 10. Acompanhar e cuidar do livro ponto de modo a garantir a sua assinatura e correcto preenchimento. 11. Cuidar de todos processos disciplinar com o pessoal, desde a fase da convocatória até a tomada de decisão final. 12. Emitir ofícios de apoio as actividades administrativas. 13. Fazer relatórios semanais sobre os diversos assuntos relacionados com Recursos Humanos. 14. Controlo e gestão dos pagamentos de seguro de acidente de trabalho. 15. Mapa resumo dos registos das ocorrências de cada pessoal. 16. Organização e controlo dos arquivos dos agentes e mapa de ocorrência dos mesmos. 17. Controlo e gestão dos pagamentos de rendas dos diferentes projectos. 18. Controlo e gestão dos pagamentos de Impostos de Rendimento de trabalho e Segurança Social. 19. Apoiar as actividades Administrativas, sempre que lhe for solicitado pelo responsável directo. 20. Começar a cuidar do qualificador profissional 21. Começar a cuidar do Regulamento interno 22. Começar a cuidar do Manual de acolhimento 23. Começar a cuidar do código de ética. 24. Envia as comunicações aos agentes comerciais, cuidar das prorrogações dos contratos, enviar os comprovativos de pagamentos das comissões e outros assuntos relacionados com os agentes.

Técnica de Recursos Humanos/Processamento Salarial

UNIQUE BEVERAGES

Responsável pelo processamento salarial de mais de 600 funcionários; Responsável pelo controle de assiduidade de todos os funcionários; Responsável pela elaboração de relatórios diários de assiduidade; Responsável pela elaboração de relatórios de gastos mensais (salários, impostos, contas finais entre outros gastos); Responsável pela elaboração de contas finais no Primavera V10 e posteriormente envio das cartas as Finanças para pagamento no banco; Para além do processamento salarial, envolvia-me nas demais tarefas concernentes ao departamento e sempre que me era solicitado auxiliava a equipe nas diversas situações que apareciam.

Skills

Microsoft Office
80%
Processamento Salarial
90%
Primavera V10
90%

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